Что не даёт нам с успехом пройти собеседование

Шанс получить работу по итогам собеседования зависит не только от ваших личностных и профессиональных качеств, но и от того, насколько грамотно вы будете вести себя в ходе этого мероприятия. Желательно иметь чёткое представление о том, что и как следует говорить, перечень вопросов, которые следует задать кадровику, чтобы произвести надлежащее впечатление — выбрать правильную одежду, тот же легкий жакет, ну и конечно же твёрдо знать, чего ни в коем случае не следует говорить или делать, если вы решили найти работу в той или иной структуре.

Итак, рассмотрим, что же может помешать нам успешно пройти собеседование.

Пунктуальность, только пунктуальность.

Если вы желаете сразу произвести положительное впечатление, ни в коем случае не опаздывайте. Лучшим вариантом будет прибыть к месту собеседования на четверть часа раньше, а оставшееся до начала время потратить на обдумывание ответов на вопросы и моральной подготовки. Но слишком раннее появление тоже не говорит в вашу пользу: нужно ценить своё собственное, равно как и чужое, время.

Избегайте резкости и категоричности

Максимализм, резкие высказывания и безапелляционные суждения сразу продемонстрируют работодателю: вы – человек с тяжёлым характером, и общение с вами удовольствия не доставит. Даже на подчинённых должностях такое приобретение для коллектива сомнительно, а уж получить руководящую должность шансов не остаётся ни малейших.

Избегайте клише и шаблонов

Шаблонные ответы на вопросы сообщат работодателю, что вы – просто одна из серой толпы, лишённая яркой индивидуальности. Перфекционизм, разумеется, иногда может принести успех, но в большинстве случаев он оставляет у работодателя только негативное впечатление. Люди, которые всё делают «как положено, как принято, как все», неспособны к творческому подходу.

Не молчите

Если соискатель молчит, это означает одно из двух. Либо он неадекватен должности, на которую претендует, либо не проявляет особого интереса к данной конкретной компании. Собеседование должно быть диалогом, в котором обе стороны стремятся узнать как можно больше о предполагаемом партнёре. Ведь не только работодателю принимать решение, основываясь на полученной от вас информации.

Это в полной мере относится и к вам.

Не стоит негативно отзываться о предыдущих местах работы

Лучше всего ввести в правило ни о ком не говорить плохо, даже если он или она десять раз заслуживает самых резких отзывов. Может быть, это не слишком откровенно, зато весьма полезно с точки зрения карьеры и деловых отношений. А у работодателя подобный отзыв создаст впечатление завышенной самооценки, которая никому ещё не сослужила доброй службы.

Не говоря уже о том, что при подобном положении дел вы наверняка вскоре покинете и эту компанию, а отрицательные отзывы двинутся дальше по цепочке.

Не надо смотреть на часы, изображая занятость

Постарайтесь спланировать время, чтобы по ходу собеседования вам не приходилось думать, как успеть к очередному пункту списка назначенных на сегодня мероприятий. В конце концов, это вы пришли к работодателю, а не он к вам.

Будьте вежливы

Если вы намерены трудиться в компании, помимо профессиональных способностей следует продемонстрировать и знание делового этикета. В данном случае он обязывает вас, как минимум, поблагодарить за уделённое время и внимание работодателя.