|
Политика Экономика Проиcшествия Общество Спорт Культура и искусство Знаменитости Наука и технологии Авто Интернет Женские советы Питание Обустройство дома Строительство Лента свежих новостей 18 мар. | 13:25
Банные шапки: разновидности, требования и выбор 16 мар. | 15:20
Як визвати евакуатор у Львові: способи, поради та варіанти 15 мар. | 15:30
Обзор гранолы The Original Granola от Herbal's UA 10 мар. | 13:02
Топ 5 популярних коктейлів з алкогольними напоями 10 мар. | 12:57
Macbook Pro 14 M1: описание, достоинства, особенности 10 мар. | 12:54
Возможные способы поиска хорошего репетитора для ребенка 09 мар. | 15:56
Виртуальные банковские карты и сервисы, позволяющие проводить оплату без пластиковой карточки 08 мар. | 15:37
П'ять знакових письменників й поетів Полтавщини 08 мар. | 15:32
Особенности доставки завтраков от ресторана Рис и преимущества |
Работников творческих профессий заставят доказать профпригодность
Министерство культуры предлагает на рассмотрение законопроект, который обязывает работников творческих профессий раз в пятилетку проходит конкурс на подтверждение профессиональной состоятельности. По сути законопроект представляет собой дополнение к статье 351 Трудового Кодекса и регулирует отношения работодателя и творческого работника при условии заключения бессрочного договора. Предлагаемое дополнение позволяет работодателю раз в пять лет устраивать конкурс на замещение места работника в творческом коллективе. Работник может по желанию от условий конкурса отказаться, это будет равносильно увольнению по собственному желанию. Пока законопроект касается только артистов драматических театров, оперы и балета. Его рассмотрение на заседании правительства назначено на май. Правительство объясняет причины создания поправки ТК следующими мотивами: нередка ситуация, когда новый руководитель творческого коллектива в нем не приживается, тогда его сотрудники начинают вытеснять начальство, или же новый начальник выживает некоторых сотрудников, действуя не всегда правомерно. Новый законопроект позволит избежать таких ситуаций. Кроме того, в среде творческих работников распространено заключение бессрочного договора, но после этого работник может оказаться мало востребован или невостребован в репертуаре театра вовсе. Однако усредненные зарплаты позволяют театрам содержать артистов, представляющих из себя балласт для труппы, но вместе с тем препятствуют привлечению талантливых молодых артистов. Последнее особенно ярко проявляется в балете, хотя и в театре нередки справившие пятидесятилетие Джульетты и Офелии. Это, невостребованность артиста и, соответственно, непрохождение им конкурса, также повод расторгнуть договор, согласно новой поправке в ТК. Оборотная сторона законопроекта в том, что артистам скорее всего придется переходить на контрактную систему, а это невыгодно, поскольку в этом случае руководитель может легко избавиться от неугодного ему сотрудника по личным необъективным мотивам. Несмотря на то, что среди творческих профессий помимо артистов театра, балета и оперы в Трудовом Кодексе прописаны также теле- и радиожурналисты, а также корреспонденты, правительство не предполагает распространять на них действие законопроекта. Это случится только в том случае, если они сами изъявят такое желание. Однако это по ряду причин вряд ли случится. Поделись с друзьями:
Похожие публикации
|