Правила оформления санитарной книжки и советы

Обязательным условием в случае трудоустройства на определенные должности (связанные со здоровьем людей) является наличие санитарной книжки. Без нее невозможно устроиться на работу в компании, чья деятельность связана с производством продуктов питания и тесным контактом с большими группами людей, в том числе детей всех возрастов. Процесс ее получения регламентируется официальным законодательством и в случае ее отсутствия у работника будет наложена административная ответственность не только на него, но и на руководителя предприятия. В статье мы рассмотрим, как сделать санитарную книжку в челябинске быстро и для работы в каких организациях она требуется?

Кому и зачем требуется санитарная книжка

Законодательство требует от работодателей при найме сотрудников предоставлять ими и санитарную книжку. В ней фиксируются медицинские осмотры, которые сотрудник проходит в течение своей трудовой деятельности. На основании заключений, сделанных врачами при медицинском осмотре потенциального сотрудника, работодатель принимает решение о найме его на оговариваемую должность или отказе.

Медицинская книжка выступает основным документом, свидетельствующим о здоровье человека и, в частности, отсутствии у него инфекционных заболеваний. Но необходимость ее получения продиктована не только заботой о безопасности окружающих людей – регулярный медицинский осмотр позволяет выявить на ранней стадии огромное количество потенциально смертельных заболеваний.

Основные виды деятельности, для которых потребуется оформление медкнижки

• хранение, перевозка и последующая продажа людям любого рода продуктов питания (в том числе помещенных во внешнюю упаковку) и питьевой воды;
• обучение детей в частных и государственных образовательных учреждениях любого уровня (детские сады, школы, колледжи и ВУЗы);
• обслуживание населения, базирующееся на предоставлении санитарно-гигиенических услуг, торговля косметической, парфюмерной продукцией;
• обслуживание канализаций в частных домовладениях и на общественных объектах;
• спортивно-оздоровительные услуги, оказываемые взрослым и детям;
• работа в бюджетных организациях, государственная служба, к числу которых относятся системы здравоохранения, образования, социальной защиты.

Без наличия на руках у потенциального наемного работника официальной медицинской книжки прием на работу категорически запрещен.