Мужские качества лидерства

Кто-то считает, что мужчины – это лучшие руководители. И, действительно, мы все чаще видим в различных источниках СМИ истории успеха влиятельных политиков и бизнесменов, основная масса которых – это представители сильного пола. И даже на своей любимой (или не очень) работе в кресле руководителя мы видим все того же мужчину.

Проведенные исследования показывают, что большинство опрошенных ассоциируют мужчину-лидера с такими качествами, как самоуверенность, властность, упорство, способность к анализу, прямолинейность и др. Эти мужские качества лидерства помогают сильному полу быстрее достигать успеха на каком-либо поприще.

Сравнивая мужчину и женщину в роли лидера, становится понятным, что каждый из них принимает совершенно разные модели поведения: если мужчина больше ориентирован на цель, то женщина скорее на межличностные отношения. Стиль управления мужчины более жесткий, обделен эмоциями. Мужчине-лидеру до лампочки чувства подчиненных, важнее всего для него цель и результат. Такой авторитарный режим руководства подходит для тех сфер деятельности, где необходим холодный расчет и жесткий контроль.

Поэтому мужчины чаще всего реализуют себя, как лидера в таких «жестоких» видах деятельности, как бизнес, армия, спорт и т. д. Мужчины-лидеру стараются ставить перед собой высокую планку, пытаясь прыгнуть выше головы. А если неудача все-таки настигает представителя сильного пола, он остается невозмутимым, просто списывая поражения на сложившиеся обстоятельства. Визитная карточка мужчины лидера – это тот самый волевой характер, а порой даже и жесткость в отношении с людьми, которых не хватает женщине-лидеру.

Перечислим мужские качества лидерства:• решительность;• холодный расчет;• гибкость;• высокий уровень интеллекта;• харизматичность;• жесткость;• настойчивость;• авторитарность;• рискованность;• ярко выраженная мотивация к успеху;• высокий уровень притязаний;• стойкость перед поражением/неудачей;• проактивность и др.

Анализ многочисленных исследований и опросов показывает, что и женщина, и мужчина без труда справляются с ролью лидера. В плане руководства представители обоих полов принимают схожие решения, используют аналогичные стратегии. Поэтому опрометчиво доверять сложившемуся стереотипу о том, что мужчина – это доминант и лидер от природы.

Это клише, вероятно, не скоро покинет умы людей, поэтому женщинам остается только надеяться на себя и упорно двигаться вперед, пока мужчины довольствуются своим положением лидера.