Как сделать успешную карьеру женщине: несколько правил

Многие начинающие карьеру женщины пытаются быть жесткими и сильными, чтобы не дать слабинку и пасть лицом в грязь. Они никому не дат спуску, всех подчиненных держат в страхе и наказывают штрафами. Работа, конечно, выполняется, но все свою начальницу просто ненавидят. Что же делать, ведь в таком коллективе работать просто невозможно?

Есть несколько простых правил для женщин, которые хотят быть успешными. В коллективе необходима дисциплина, но не настолько же. Управлять людьми не просто, к каждому особенный подход не подберешь, потому что это займет много времени и лишние затраты сил. Стоит относиться ко всем как равным, стараться не выделять любимчиков и не заводить подруг на работе. Не слишком доверяйте людям, они могут набиваться вам в друзья с целью извлечения выгоды. Подчиненные – это подчиненные, с ними нужно поддерживать хорошие рабочие отношения. Они не должны вас бояться, они должны вас уважать.

Не обращайте чрезмерного внимания на критику со стороны коллектива. Доля здорового скепсиса вам не помешает, если суждения выражены объективно, но человеку это просто-напросто не свойственно, поэтому старайтесь избегать такого рода обсуждений вашей персоны. Люди завидуют вам и вашему успеху, поэтому часто пытаются найти какие-то недостатки то в поведении, то во внешности – это не важно, главное, чтобы вы себя чувствовали комфортно. Если, что-то касается работы, то здесь уже можно и прислушаться, ведь со стороны, как говорится, виднее. Поэтому научитесь отделять конструктивную критику от зависти и наклепов, и тогда жизнь ваша станет проще и веселее.

Не стоит стараться уподобиться мужчинам, перенимать их тактику управления и поведение. Не будьте злобной мымрой, умейте находить контакт с людьми, вы же все-таки женщина, у вас заложено природой прекрасное чувство такта и умение расположить к себе собеседника. Пользуйтесь этим, привнесите в свой бизнес немного женского шарма, а не только мужскую холодную силу и нетерпимость к любым проявлениям воли. Коллеги должны доверять вам, не бояться и находить поддержку. Конечно, не переусердствуйте с этим, чтобы ваш рабочий персонал не вылез вам на шею.

Во всем должна быть мера, учитывайте это во время построения не только бизнеса в целом, но и своего образа и поведения, оставайтесь собой, но учитывайте и человеческий фактор в работе, подчиненным особо спуску не давайте. И тогда успех не за горами.